UNSER VERHALTENSKODEX
Bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten legen wir größten Wert auf Integrität, Fairness und Transparenz in allen geschäftlichen Aktivitäten. Informationen, die wir mit Geschäftspartnern austauschen, sind wahrheitsgemäß, vollständig und klar. Wir halten uns an die Grundsätze des fairen Wettbewerbs ein und lehnen unlautere Geschäftspraktiken strikt.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Wir setzen uns für die Einhaltung aller Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz ein und streben eine sichere, gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung an, die die Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten und Dritter schützt und Unfälle, Verletzungen sowie arbeitsbedingte Erkrankungen verhindert.
Verantwortung für die Umwelt
Unsere ökologische Verantwortung nehmen wir ernst. Ressourcen sollen verantwortungsvoll genutzt und Umweltbelastungen vermieden werden. Wir streben nach Lösungen, die unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren.
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Wir halten uns an geltende Gesetze, Vorschriften und Standards in den Ländern und Regionen, in denen wir tätig sind. Wir lehnen jede Form von Korruption und Bestechung kategorisch ab.
Verantwortung und Kontrolle
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Geschäftspartner der ATVISIO Consult GmbH sind verpflichtet, die Grundsätze dieses Code of Conduct umzusetzen und einzuhalten.
Integrität und Fairness
Bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten legen wir größten Wert auf Integrität, Fairness und Transparenz in allen geschäftlichen Aktivitäten. Informationen, die wir mit Geschäftspartnern austauschen, sind wahrheitsgemäß, vollständig und klar. Wir halten uns an die Grundsätze des fairen Wettbewerbs ein und lehnen unlautere Geschäftspraktiken strikt.
Respekt und Gleichbehandlung
Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Niemand wird aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, nationaler Herkunft oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale benachteiligt.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Der Schutz vertraulicher Informationen und der Daten unserer Geschäftspartner und Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir halten alle geltenden Datenschutzgesetze ein und verpflichten uns, sensible und vertrauliche Informationen nur für die vertraglich vereinbarten Zwecke zu nutzen.
Interessenskonflikte vermeiden
Wir tun alles, um Interessenskonflikte zu vermeiden, die zu unethischem Verhalten führen könnten. Sollten Konflikte auftreten, werden diese offen mit den Geschäftspartnern besprochen. Entscheidungen werden stets im besten Interesse der Zusammenarbeit und frei von persönlichen Vorteilen getroffen werden.
Verantwortungsbewusstsein und Qualität
Wir stehen zu unseren Verpflichtungen gegenüber unseren Geschäftspartnern und arbeiten stets zuverlässig und qualitativ hochwertig. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und stellen sicher, dass unsere Dienstleistungen höchsten Qualitätsansprüchen genügen.
Vergütung und Arbeitszeiten
Wir halten die nationalen Gesetze und branchenspezifischen Standards zu Arbeitszeiten, Überstunden und Sozialleistungen ein. Wir bieten eine angemessene, mindestens den gesetzlichen oder tariflichen Bestimmungen entsprechende Entlohnung und stellen sicher, dass die Sozialabgaben ordnungsgemäß abgeführt werden. Die Bezahlung erfolgt pünktlich; Abzüge werden nur im gesetzlich zulässigen Rahmen vorgenommen.
